Le concept d’épanouissement au travail découle d’expériences vécues non seulement par les employés, mais aussi par les employeurs.
Un rapport récent a montré qu’environ 41% des employés ne sont pas des employés mécontents mais plutôt insatisfaits de leur environnement de travail en particulier. Et puis est venu le modèle de travail hybride, il n’y a pas si longtemps !
Qu’est-ce que le travail hybride ?
En termes simples, un modèle de travail hybride est un arrangement de travail dans lequel les employés sont autorisés à basculer entre les heures de bureau et le travail à distance. Jusqu’à récemment, le travail hybride était un concept relativement impopulaire.
Aujourd’hui, les entreprises du monde entier adoptent de plus en plus le modèle de travail hybride, grâce aux nombreux avantages qu’il offre à la main-d’œuvre et à l’employeur.
La refonte de votre bâtiment pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre hybride est l’une des choses que vous pouvez faire pour générer plus de revenus, en donnant aux employés l’opportunité dont ils ont besoin pour maximiser leur potentiel.
En commençant par les avantages potentiels d’un modèle de travail hybride, cet article explore quelques façons de faire de votre immeuble de bureaux un lieu accueillant pour les employés hybrides.
Avantages sociaux hybrides
En résumé, certains des nombreux avantages que vous pouvez tirer d’un modèle de travail hybride incluent :
Augmentation de la productivité des employés Amélioration de la satisfaction des employés Amélioration de la collaboration et des relations avec les employés Cela crée plus d’opportunités d’apprentissage continu Amélioration de la santé mentale des employés
Concevoir un immeuble de bureaux pour une main-d’œuvre hybride
Si vous songez à créer un environnement de travail propice à un modèle de travail hybride, quelques changements peuvent aider les employés et les gestionnaires à effectuer une transition rapide et réussie.
Tout commence par un immeuble de bureaux, ce qui suggère de se poser quelques questions importantes.
L’agencement est-il adapté au travail hybride ? Le bâtiment est-il suffisamment spacieux ? Y a-t-il des installations pour répondre aux besoins de vos employés?
Ces questions peuvent aider à faire la lumière sur les domaines les plus exigeants concernant la rénovation du lieu de travail ou la conception de bureaux. Alternativement, vous pouvez envisager de déménager dans un bureau déjà desservi.
Vous trouverez ci-dessous des éléments importants que vous pourriez envisager de mettre en œuvre :
1. Partagez vos objectifs et vos espoirs avec une entreprise professionnelle de conception de bureaux
Engager un expert en design est l’un des meilleurs moyens de transformer avec succès votre immeuble de bureaux en un espace productif et accueillant pour votre main-d’œuvre hybride.
Outre l’aménagement général, un professionnel expérimenté du développement de la conception de bureaux écoutera vos besoins et vos idées en ce qui concerne les finitions intérieures, l’agencement des meubles, l’éclairage et la décoration générale. Ils peuvent vous aider à concevoir mieux que vous ne l’aviez imaginé.
2. Au-delà de l’esthétique
L’environnement créé dans un nouvel immeuble de bureaux sera un facteur déterminant s’il est propice aux employés hybrides ou simplement à un autre lieu de travail ennuyeux. Apportez un sentiment de plaisir et d’inclusivité en concevant des espaces sociaux tels que des bars, des cafés et des zones de jeux.
3. Privilégier le confort
Toute l’idée est de rendre le travail hybride le plus accueillant possible. Envisagez d’apporter des ajouts qui rendent l’espace de travail hybride plus accueillant. L’intégration d’éléments tels que des plantes d’intérieur, de la lumière naturelle, des tapis, des coussins et des tissus d’ameublement dans l’espace de travail peut grandement contribuer à améliorer les résultats tout en gardant vos employés hybrides à l’aise.
4. Rendez vos bureaux disponibles
La dernière chose qu’un employé souhaite est de se rendre dans un bureau pour constater qu’il n’y a pas de bureau disponible. Envisagez d’adopter un système de réservation efficace basé sur le cloud qui permet aux employés du monde entier de réserver facilement des salles de réunion et des espaces de travail, même dans le confort de leur foyer.
De plus en plus d’employeurs adoptent des modèles de travail meilleurs et plus pratiques, le travail à distance étant le plus préféré. C’est encore mieux s’ils ont la possibilité de choisir entre le travail à domicile et le travail au bureau.
Et si vous avez mis en place un modèle de travail hybride, la création d’un espace de travail accueillant et améliorant la productivité nécessite beaucoup de créativité ainsi qu’une aide professionnelle. Les conseils ci-dessus peuvent vous faciliter la tâche ainsi qu’à vos employés.